8月7日下午，山西省地勘局副巡視員隋進才、人事處處長孫浩、副處長羅娟同志一行三人到地調(diào)院就山西省地質(zhì)勘查局創(chuàng)新管理體制進行調(diào)研，并重點對地勘單位績效工資兌現(xiàn)進行了交流座談。山西省地質(zhì)調(diào)查院院長李保福、書記張京俊、紀委書記陳巖等同志參加了座談會。

　　李保福院長詳細介紹了地調(diào)院現(xiàn)行工資管理辦法、年度工作目標責任制考核辦法，并重點對績效工資考核、兌現(xiàn)情況進行了介紹。地調(diào)院工資管理辦法是結(jié)合我院實際情況并經(jīng)過認真調(diào)研制定的，經(jīng)過一年多來的執(zhí)行，取得了初步成效，尤其在獎勵性績效發(fā)放方面嚴格制度規(guī)范，嚴格進行考核，杜絕了獎勵性績效發(fā)放的隨意性。

　　隋進才巡視員和孫浩處長對地調(diào)院職工工資管理辦法給予了充分肯定，尤其是在績效工資管理方面比較規(guī)范，今后要進一步優(yōu)化完善績效考核管理辦法，結(jié)合本單位實際將績效考核標準在兼顧公平、提高效率的基礎(chǔ)上做到細化、量化、優(yōu)化。